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26 jul 2017

Vagas para Consultor e Agente de Vendas Até R$ 1.800 e comissão

Empregos_Cuiabá –  Cuiabá, Mato Grosso, Brazil

Descrição da Oferta

O Núcleo Pantanal-MT/MS, está com um processo seletivo (Interno e Externo)  para 02 vagas de emprego na função de Agente Comercial ou Consultor Comercial da Unidade Cuiabá.

 

 

Requisitos para os cargos em questão. 
O processo de seleção está sendo assessorado pela Gerência Comercial e Gestor da Unidade de Cuiabá, portanto se você tem aderência ao perfil descrito abaixo e tem interesse em atuar na área comercial, favor enviar o currículo pelo e-mail: [email protected], até o dia 28/07/2016 as 18hs.

• Consultor de Vendas (superior completo) para Cuiabá -MT;
• Agente de Vendas (2º grau completo ou superior cursando) para Cuiabá-MT.

Pré-Requisitos: 
• Formação superior completa para o cargo de Consultor de Vendas e mínimo 2º grau completo para o cargo de Agente de Vendas;
• Experiência mínima de 1 ano na área de vendas;
• Pacote office básico;
• Necessário possuir CNH B e carro próprio. Principais Atividades: • Prospecção de novos clientes;
• Realizar visitas aos clientes (empresas/escola);
• Realizar ações comerciais (trade marketing);
• Acompanhamento de indicadores e input de dados no sistema interno da cia;
• Realizar a gestão da carteira de clientes;
• Participar de reuniões semanais com o Gerente Comercial, dentre outras.

 

Remuneração e Benefícios: 
• Consultor de Vendas: R$ 1.800,00 (fixo) + variável mensal;
• Agente de Vendas: R$ 1.300,00 (fixo) + variável mensal;
• Reembolso de gasolina por km rodado;
• Vale alimentação/refeição (de acordo com a política local);
• Bolsa de Estudos (de acordo com a política local);
• Plano de saúde (de acordo com a política local);
• Plano odontológico (de acordo com a política local).




OBS: A concessão de benefícios está vinculada aos acordos coletivos de cada região. Premissas para participação de colaboradores:
• Ter no mínimo 6 meses de contratação e não ter tido movimentação (de cargo, salário ou setor) no mesmo período (12 meses para cargos de gestão);
• Antes de se candidatar a vaga deverá comunicar sua chefia imediata sobre sua participação no processo seletivo interno;
• De acordo com a legislação vigente, colaboradores em férias ou afastados não podem participar de processos seletivos;
• Ter transporte (Automóvel).

 

Etapas do processo: 
1. Enviar o currículo para: [email protected], informando o cargo, última remuneração, lotação atual, nome e contatos da sua chefia imediata. Currículos enviados sem essa informações serão desconsiderados do processo seletivo;
2. Análise curricular (pela área de Seleção em conjunto com o solicitante da vaga); 3. Contato com os aprovados na etapa anterior;
4. Entrevistas e testes;
5. Movimentação – de acordo com o cronograma da folha de pagamento (disponível na intranet);
6. Envio dos Currículos até o dia 28/07/2017 as 23hs;
7. Entrevistas dia 02/08/2017 até as 21hs.
8. Teste prático para os aprovados na entrevista dia 03/08/2017 até as 18hs;
9. Resultado final do processo: 07/08/2017.

10. OBSERVAÇÃO: Só daremos retorno (feedback) do processo aos candidatos que passarem pela etapa de entrevistas e testes.

 

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