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Cursos de qualificação profissional preparando para novas oportunidades de emprego e melhor salário.

Emprego temporário é opção para trabalhadores que querem ingressar no mercado de trabalho ou mudar de atividade, mas a resistência em qualificarem-se dificulta a efetivação nas vagas, reclamam comerciantes. Neste ano, somente para atender as vendas do Dia das Mães serão contratados 597 trabalhadores em Mato Grosso, dos quais apenas 10% devem ser efetivados, conforme estimativa da Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem). Proporção equivale ao que foi registrado nos últimos 2 anos.

Maioria dos candidatos possuem entre 18 a 39 anos, sendo predominantemente jovens em situação de primeiro emprego. É o caso de Lucas Carvalho, que iniciou na atividade de florista há 15 anos, contratado por uma floricultura de Cuiabá. Atualmente costuma conciliar o emprego fixo com as atividades de freelancer em determinadas épocas do ano, especialmente entre março e junho, períodos marcados pela celebração do Dia Internacional da Mulher, Dia das Mães e Dia dos Namorados.

Função executada por Lucas ajuda a preencher a lacuna no mercado de trabalho temporário, carente por candidatos, especialmente por aqueles que possuam alguma experiência, observa o proprietário da América Flores, Marcos Antônio da Silva. “É difícil a contratação porque a maioria não tem qualificação, ao contrário do profissional freelancer”. Para apoiar as vendas do Dia das Mães neste ano, o empresário vai contratar 12 trabalhadores temporários, sendo a maioria freelancers com experiência em decoração.

“Temos vagas na empresa e não encontramos ninguém para preencher, porque muitos dispensam o salário que ofertamos, mesmo aqueles que não têm experiência na função”. Para o comerciante, o desinteresse pela qualificação é o maior entrave no preenchimento das vagas disponibilizadas. “Temos parcerias com entidades para garantir esse treinamento, mas os candidatos têm resistência, querem receber para se qualificar”.

Gerente da Flores e Bombons, Maria Fúrio, reforça que falta experiência para o trabalho com flores entre os candidatos, a maioria são egressos da área de vendas e serviços gerais. “Mas a gente contrata, alternando o trabalho dos profissionais freelancers que ajudam na decoração, montagem dos arranjos e cestas, com o daqueles que não têm experiência, que atuam na limpeza e irrigação das plantas”. Para atender o Dia das Mães neste ano serão 12 pessoas, distribuídas entre as 3 lojas da Capital. “Sempre alguém continua, porque a gente acaba precisando”. Contrato com os trabalhadores temporários costuma ser estendido até o Dia dos Namorados.

Salário é definido entre o patrão e funcionário

Pesquisa da Assertem indica que a remuneração dos trabalhadores temporários se mantém na média de R$ 900 e pode alcançar R$ 1,6 mil, incluindo vale-transporte e vale-refeição. Mas, segundo relato dos comerciantes, muitos acordos são firmados mediante o pagamento de diárias (entre R$ 25 e R$ 150) ou apenas comissão de vendas, incluindo o fornecimento de valetransporte e alimentação.

Nessas condições foram contratados mais de 20 trabalhadores temporários para as lojas Moda Verão e ainda há vagas, revela a psicóloga Larissa Lacerda Scomparin. “É um pouco difícil preencher as vagas porque as pessoas acham que não terá efetivação”. Porém, a remuneração é apenas um dos aspectos que devem ser levados em consideração pelo candidato. “Vamos inaugurar a 11ª loja hoje, em Várzea Grande, então aumenta as chances de efetivação”.

Consultora de RH da Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá (CDL), Marialice Oliveira Mundim, acrescenta que o aumento da oferta de emprego tem permitido ao trabalhador escolher de acordo com os salários ofertados. “Às vezes o trabalhador não tem perfil para ocupar a vaga, mas se candidata mesmoassim, pelo salário maior”.

Para aqueles que desejam aproveitar as chances do emprego temporário para se fixar no mercado, a dica da consultora é começar a distribuir os currículos nas empresas que costumam contratar para esses períodos. Uma vez admitido, a recomendação é para que o trabalhador demonstre comprometimento e disposição. Possuir ensino médio completo, disponibilidade de horário, facilidade para o trabalho em equipe, boa comunicação e dinamismo são algumas das habilidades solicitadas. “Quem não tem experiência na área em que pretende se candidatar pode aproveitar e fazer um curso de qualificação antes”.

Para o florista Lucas Carvalho, a inserção no mercado de trabalho por meio de uma vaga temporária é válida, tanto para quem ainda não tem emprego fixo e quer garantir renda extra, quanto para aqueles que precisam ganhar experiência.   Fonte: A Gazeta

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Job Categories: Emprego em Cuiabá.

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