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18 jun 2012

HGU de Cuiabá tem vagas para vários cargos

Empregos_Cuiabá Cuiabá, Mato Grosso, Brazil

Descrição da Oferta

Emprego em Cuiabá – O HGU Hospital Geral Universitário de Cuiabá tem vagas de emprego em diversas áreas para os seguintes cargos:

  • Portador de Necessidade Especial
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho
  • Serviços Gerais
  • Assistente Administrativo
  • Auxiliar de Farmácia
  • Técnico de Enfermagem
  • Assistente de Departamento de Pessoal
  • Auxiliar de Limpeza Hospitalar
  • Porteiro
  • Técnico em Refrigeração
  • Técnico em Laboratório

COMO CANDIDATAR AS VAGAS OFERECIDAS

Profissionais interessados enviar currículo para o e-mail: [email protected] com o título do cargo, ou entregar na portaria do Hospital.

Job Categories: Emprego em Cuiabá.

Ilimitado.

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18 de Respostas para “HGU de Cuiabá tem vagas para vários cargos”

  1. Comentário desenvolvido por aline em jun 18th 2012 at 15:09: Responder

    a empressa pede que mandamos nossos curriculum vitae por email mandamos mais nuncam chamam e nunca nao dao nem uma resposta por email ..ai fica dificio

  2. Comentário desenvolvido por Lais em jun 18th 2012 at 15:39: Responder

    Concordo com você Aline, existem varias postagem do HGU, porem eles não se manisfestam, tanto é que estão oferecendo diversas vezes as mesas vagas, não respondem e-mail, nem que sim e nem que não. Fica difícil mesmo confiar se a publicação é mesmo verídica.

    • Comentário desenvolvido por adalberto_guimaraes em jun 18th 2012 at 15:43: Responder

      Lais e Aline,

      O Empregos Cuiabá publica anúncios do HGU publicado em Jonais de Grande circulação.

      Caso tenham dúvidas, entre em contato com o setor de Recrutamento ou Recursos Humanos do Hospital para que elas sejam exclarecidas.

      Atenciosamente,

      Adalberto – @bomdiamt

  3. Comentário desenvolvido por Fernanda em jun 18th 2012 at 17:55: Responder

    Aline e Lais, até acredito da veracidade das vagas! Mas, o que me deixa irritada é a questão dos baixos salários oferecidos, tenho qualificação, vários cursos, prática e mesmo assim nunca me chamaram, inclusive até para cargos que não requer tanta qualificação! Confesso, que não entendo este método de recrutamento e seleção das empresas! Se tens qualificação não é bom, se não tem é o argumento que não tem qualificação! Esses dias até me ligaram me perguntando sobre o trabalho, primeiramente eles perguntam qual a pretensão salarial, quando falamos eles já nos cortam por aí! Outro detalhe, colocam 1001 afazeres na função, em seguida vem com a ousadia em dizer que é apenas um salário mínimo! Pelo amor de Deus gente, nem a mensalidade de uma faculdade particular custa um salário mínimo. Como um assalariado conseguirá ter qualificação recebendo um salário mínimo, que motivação tem isso???

  4. Comentário desenvolvido por Lucas Gabriel em jun 19th 2012 at 4:53: Responder

    Poxaa velho Jaah Me Chamaram ‘ Duuas Veses Acho quue Seuus Curriculo Não Sii Encaixaaa Noo Oquue Elles Procuram Ate +++

  5. Comentário desenvolvido por Fernanda em jun 19th 2012 at 19:54: Responder

    Para Lucas Gabriel

    Já entendi o motivo que eles não me chamam, justamente pq escrevo e falo corretamente, já vc!!!!!!

    • Comentário desenvolvido por fabiana em jun 20th 2012 at 1:36: Responder

      Concordo plenamente com seu comentário.

  6. Comentário desenvolvido por Elias Domingos Carlos em jun 19th 2012 at 22:57: Responder

    Por isso que essas vagas não foram preenchidas, candidato como nosso amigo são raro de se encontrar você tem razão Fernanda vc não passou na seleção da primeira entrevista
    por esse motivo q vc já sabe

  7. Comentário desenvolvido por patricia Silva em jun 20th 2012 at 14:08: Responder

    Gostaria de deixar um recado para vocês
    É importante tentar mandar currículo por e-mail pq ñ custa tentar. Eu estava procurando emprego e aproveitava cada oportunidade que aparecia, enviava muitos currículos por e-mail e até fiz algumas entrevistas.
    Mas nada se compara a você ir a empresa e levar seu currículo pessoalmente, que é um diferencial.
    Fica a dica!

  8. Comentário desenvolvido por Abner em jun 20th 2012 at 14:14: Responder

    Eu achei que fosse só eu que eles não chamavam, mais vi que essa história de mandar email pra eles nao esta com nada. Concordo com todos os comentários e deixo uma dica para o Adalberto Guimarães, não publica mais essas vagas do HGU.

  9. Comentário desenvolvido por laura cristina em jun 20th 2012 at 16:03: Responder

    enviei o meu curriculo estou disponivel para trabalhar em qualquer horario

  10. Comentário desenvolvido por Fernanda em jun 20th 2012 at 18:24: Responder

    Pessoas

    A questão dos comentários acima citados, é devido mandarmos o currículo e não sermos chamados, as vagas ofertadas pelo HGU são as mesmas ofertadas umas 3 ou 4 vezes atrás, um exemplo vou citar, visualizando a quantidade de acessos até agora são 1633 e 295 só hoje! Pensam bem…. se essa quantidade de acessos e pelas vagas ofertadas muito provavelmente metade desses acessos tenham encaminhado seus currículos, porém… mediante todos esses acessos e as vagas que são muito boas por sinal, impossível não ter alguém qualificado para tal! Por que não chamam essas pessoas que encaminharam que tenho certeza que tem experiência, qualificação?!?

    Patricia Silva, concordo contigo, temos que mandar currículo sim não nos custa nada!

    Agora… vamos esperar daqui quantos meses o HGU ofertará as mesmas vagas e mais um zilhão de currículos recebidos e nós na ilusão de um dia serem chamados!

    • Comentário desenvolvido por adalberto_guimaraes em jun 20th 2012 at 23:18: Responder

      Oi Fernanda,

      O HGU sempre publicará vagas semelhantes a essas, pois é sua área de atuação.

      Além de publicar aqui no site, ele paga anúncio, e caro, no Jornal A Gazeta.

      A questão de dar ou não retorno aos profissinais que enviam currículo, depende muito do Departamento de Recursos Humanos, e da polítíca da empresa. Como já tabalhei com vários profissionais, alguns valoriza individualmente cada currículos, outros só avaliam até encontrar algum que encaixa no perfil desejado, e ae entra em contato para entrevistas e testes. Com isso, currículos de profissionais muito mais qualificados não são avaliados, e quem perde com isso é tanto o profissional como a empresa.

      Mesmo assim creio que a cada anúncio deve encaminhar. Se não tiver conseguido outro emprego. Uma hora chega a sua vez.

      Atenciosamente,
      Adalberto Guimarães – @bomdiamt

  11. Comentário desenvolvido por Patrícia em jun 25th 2012 at 17:39: Responder

    Rachei de rir desses comentários, e sinto dizer a pura veracidade dos fatos. Ficou claro que por e-mail nada se resolve, então caros colegas à procura de trabalho, aconselho-vos a ir pessoalmente no local.

    Abraço e muita luz em nossos caminhos tortuosos de entrevistas.

  12. Comentário desenvolvido por welington silva em out 15th 2012 at 23:13: Responder

    EU ACHO QUE SE NAO QUEREN OLHAR OS CURICULOS E DAR OPORTUNIDADE AS PESSOAS ENTAO NAO MANDEM ENVIAR CORICULOS POR EMAIL MAS PESSA PARA LEVAR PESSOALMENTE MOSTRANDO QUE SAO PESSOAS SERIAS E NAO BABACAS
    QUE BRINCAO COM OTENPO E COM A CARA DAS PESSOAS QUE PRECÇISA TRABALHAR..

    • Comentário desenvolvido por adalberto_guimaraes em out 16th 2012 at 13:08: Responder

      Welington,

      Cada empresa determina como quer fazer a seleção de profissionais para fazer parte do seu quadro de colaboradores.

      Segundo, com que frequência você acessa o site? Já verificou a data que foi publicado este anúncio?

      Um abraço

  13. Comentário desenvolvido por welingnton em out 17th 2012 at 12:00: Responder

    sim ja verefiquei mas os comentario ja falou tudo
    …………….

  14. Comentário desenvolvido por welingnton em out 19th 2012 at 15:16: Responder

    nao tem desclpa nao sou enfermeiro ate hoge nao me chamaro e ai qual e a desculpa fala serio que palhaçada gente cai fora se enrola pra pega pra trabalhar imagine pra pagar ne kkkkkkkkkkkkk moro adalberto

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