VAGAS PARA COLOCAÇÃO IMEDIATA
PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
CARGO VAGAS Analista de sistemas web (webmaster)
CARGO VAGAS Frentista
1< img src="http://www.setec.mt.gov.br/imagens/seta.gif" width="6" border="0" height="9" /> Salgadeira
ENDEREÇO E CONTATOSSETEC – SECRETARIA DE ESTADO DE TRABALHO, EMPREGO E CIDADANIA e ASSISTÊNCIA SOCIAL
Centro Poltico Administrativo – CEP : 78.050-970 Telefone: (65) 3613 – 5700
Desenvolvido Pelo CEPROMAT – Fale com o Gestor do site: [email protected]
Lula e Blairo abraçam campanha de Murilo
Lula declara apoio a Murilo Domingos
O presidente Lula gravou, na última terça-feira, apoio ao prefeito de Várzea Grande, Murilo Domingos (PR), candidato à reeleição, apesar de o PT estar aliado ao PMDB, apoiando a candidatura do ex-deputado Nico Baracat.
A decisão de Lula em gravar para Murilo surpreendeu até os seus assessores, já que não estava previsto. Alguns interpretaram como se fosse um troco ao senador Jaime Campos (DEM), que ajudou a derrubar a CPMF.
Fonte: A Gazeta
| PESQUISA IPEC |
Wilson amplia vantagem sobre Walter
Números mostram que o candidato republicano, empresário Mauro Mendes, também registrou crescimento nas intenções de votos
A mais nova pesquisa do instituto Ipec mostra que o prefeito Wilson Santos (PSDB) ampliou sua vantagem sobre o segundo colocado, Walter Rabello (PP), na corrida pela prefeitura de Cuiabá. Já o empresário Mauro Mendes (PR) melhorou seu desempenho em relação à sondagem anterior.
Pela primeira vez uma pesquisa mostra a possibilidade real de o prefeito vencer a disputa ainda no primeiro turno, quando computados apenas os votos válidos.
A pesquisa foi realizada entre os dias 29 e 31 de agosto ouvindo 808 eleitores de 19 regiões de Cuiabá. A margem de erro é de 4 pontos percentuais para mais ou para menos, com intervalo de confiança de 95%. Está registrada na 51ª Zona Eleitoral sob o protocolo 43/2008.
Os números da sondagem estimulada mostram que se a eleição fosse hoje Wilson Santos teria 42,45% dos votos. Na pesquisa anterior, realizada entre os dias 13 e 15 de agosto, ele aparecia com 36,61%. Walter Rabello teve uma queda vertiginosa entre uma sondagem e outra, caindo de 34,37% para 20,79%. Já Mauro Mendes subiu de 10,09% para 14,11%. O deputado federal Valtenir Pereira (PSB) oscilou de 4,48% para 3,47%, enquanto Procurador Mauro (PSOL) patinou entre 1,49% e 1,11%. Branco e nulo totalizaram 2,23%. O grupo dos que não opinaram ficou em 15,84%. Na pesquisa estimulada, o eleitor é apresentado a um cartão com os nomes dos candidatos.
Quando computados os votos válidos – aos quais se chega excluindo os votos em branco, nulos e indecisos -, o prefeito Wilson Santos chega a 51,81% dos votos, o que garantiria vitória ainda no primeiro turno. Neste quesito, Walter Rabello ficaria com 25,38%, seguido de Mauro Mendes (17,22%), Valtenir Pereira (4,24%) e Procurador Mauro (1,35%).
Na modalidade espontânea, em que o entrevistador pergunta em quem o eleitor vai votar, o prefeito aparece com 37,62% das intenções de voto. Walter Rabello tem 15,10%, enquanto Mauro Mendes aparece com 12,13%. Valtenir Pereira é citado espontaneamente por 2,48% dos eleitores e o Procurador Mauro, por 0,5%.
O Ipec também traçou um termômetro em um eventual segundo turno. Se a disputa envolvesse Wilson Santos e Walter Rabello, a vitória seria do tucano por 47,03% a 20,45%. O grupo dos que não responderam ou não opinaram chega a 32,43%. Wilson também venceria Mauro Mendes, por 44,55% a 18,69%. Não opinaram ou não responderam 36,76% dos entrevistados.
Fonte: Diário de Cuiabá
| 5 VAGAS PARA VENDEDOR
|
|
| Função: | VENDEDOR |
| Tempo de Experiência: | 0 |
| Escolaridade: | Ensino Médio Completo |
| Quantidade de Vagas: | 5 vagas |
| Especificação: | Procuramos vendedores com 2º grau completo e experiência em Materiais para Construção, para as lojas de Cuiabá, MT. |
|
Se deseja candidatar-se a esta vaga, clique aqui, preencha o formulário e envie anexado seu currículo num arquivo “.DOC”. |
|
| 8 VAGAS PARA REPOSITOR EM CUIABÁ
|
|
| Função: | REPOSITOR |
| Tempo de Experiência: | 0 |
| Escolaridade: | Ensino Médio Completo |
| Quantidade de Vagas: | 8 vagas |
| Especificação: | Pessoas com 2 º grau completo, com ou sem experiência profissional, para trabalhar nas lojas de Cuiabá, MT. |
|
Se deseja candidatar-se a esta vaga, clique aqui, preencha o formulário e envie anexado seu currículo num arquivo “.DOC”. |
|
| 5 VAGAS PARA MOTORISTA EM CUIABÁ
|
|
| Função: | MOTORISTA |
| Tempo de Experiência: | 0 |
| Escolaridade: | Ensino Fundamental Completo |
| Quantidade de Vagas: | 5 vagas |
| Especificação: | Procuramos pessoas que tenham habilitação C, D ou E e experiencia na área, para trabalhar nas lojas de Cuiabá, MT. |
|
Se deseja candidatar-se a esta vaga, clique aqui, preencha o formulário e envie anexado seu currículo num arquivo “.DOC”. |
|
| 4 VAGAS PARA CARREGADOR EM CUIABÁ
|
|
| Função: | CARREGADOR |
| Tempo de Experiência: | 0 |
| Escolaridade: | Ensino Fundamental Incompleto |
| Quantidade de Vagas: | 4 vagas |
| Especificação: | Pessoas com experiência em carga e descarga de mercadorias, para as lojas de Cuiabá, MT. |
|
Se deseja candidatar-se a esta vaga, clique aqui, preencha o formulário e envie anexado seu currículo num arquivo “.DOC”. |
|
| 2 VAGAS DE ANALISTA DE SISTEMA PARA CUIABÁ
|
|
| Função: | ANALISTA DE SISTEMA |
| Tempo de Experiência: | 0 |
| Escolaridade: | Ensino Superior Incompleto |
| Quantidade de Vagas: | 2 vagas |
| Especificação: | Pessoas que estejam cursando Sistema de Informação ou Desenvolvimento de Sistemas; conhecimento em Delphi ou SQL server, para atuar nas lojas da empresa em Cuiabá, MT. |
|
Se deseja candidatar-se a esta vaga, clique aqui, preencha o formulário e envie anexado seu currículo num arquivo “.DOC”. |
|
|
||
|
Para aqueles que queiram fazer parte de uma empresa em constante expansão e que tenham espírito de equipe, liderança, empreendedorismo, negociação e comunicação estão abertas as inscrições para a segunda edição do Programa Trainees/2008 da Todimo. O programa visa a formar, por meio de critérios desenvolvimento, profissionais que venham a ocupar os cargos de liderança na área comercial da Todimo.
O processo seletivo é constituído de dinâmicas de grupo, testes psicológicos, entrevista individual e exames médicos. Todas as etapas da seleção são eliminatórias. Os interessados nas vagas devem estar cursando nível superior ou serem formados em áreas relacionadas à Gestão Empresarial, por exemplo, Administração, Economia, Contabilidade, Direito, Tecnólogos, Engenharia Civil e Arquitetura. É preciso ter conhecimento intermediário em informática (pacote Office) e disponibilidade para viagens, a fim de atuar em regiões onde a Todimo mantém filiais. O Programa Trainee possui duas modalidades em relação ao tempo de duração: uma para candidatos com experiência em Varejo de Materiais para Construção, que dura cinco meses, e outra, com duração de 10 meses de treinamento, para os que ainda não possuem experiência comercial em materiais para construção. Mais informações pelo site e-mail: [email protected] ou em qualquer loja Todimo de Mato Grosso. |
||
|
Fonte: Webcomtexto Comunicação Corporativa
|
|
||
|
A Todimo, empresa presente em oito cidades brasileiras, recebe até esta segunda feira, 18 de agosto, inscrições para o Programa Menor Aprendiz. No total, 15 vagas deverão ser preenchidas por meio de processo seletivo só na Grande Cuiabá. A proposta do programa é oferecer qualificação adequada ao menor, com aprendizado prático e teórico, além de ajudar a inserção de jovens no mercado formal de trabalho.
O processo seletivo é constituído de dinâmicas de grupo, testes psicológicos, entrevista individual e o exame médico admissional. Todas as etapas da seleção são eliminatórias. Os jovens devem, obrigatoriamente, manter suas atividades de aprendizagem no ensino regular. A nova turma do Programa Menor Aprendiz da Todimo na Grande Cuiabá terá início no dia 02 de setembro, com duração de 12 meses e carga horária de 1.200 horas/aula. A parte teórica, de segunda à quarta-feira, acontecerá no Senac, e a prática, de quinta a sábado, na empresa. O adolescente trabalhador que participar do programa vai receber formação técnico-profissional do Senac, tais como: serviços de escritório e aprendizagem comercial em vendas, telemarketing e informática, entre outros. Segundo a responsável pelo processo seletivo na Todimo, Elyssa de Carvalho, vários jovens que passaram pela Todimo são efetivados na empresa, mas para que isso aconteça os jovens devem ter disposição, iniciativa e facilidade de aprendizagem. “Essas habilidades são fundamentais para uma carreira de sucesso. Desejamos que os novos menores aprendizes da Todimo se desenvolvam como profissionais e cheguem ao final do programa com o mesmo sucesso dos anteriores”. O programa é totalmente adequado à Lei nº 8.036/1990, que obriga as empresas de qualquer natureza a empregar número de aprendizes equivalentes a 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, percentual aplicado sobre o quadro de empregados com funções que exijam formação profissional. Mais informações sobre as inscrições pelo site www.todimo.com.br no link Trabalhe Conosco ou pelo telefone (65) 3688-5000. |
||
|
Fonte: Webcomtexto Comunicação Corporativa
|
Bibliotecário(a) Chefe (1 vaga)
|
| Superior Completo Cuiabá – MT – Brasil |
| Disp. Horário: | Outros |
||
| Salário: | Aberto a negociação | ||
| Modalidade: | Outros | ||
| Resumo de atividades da empresa: | Empresa privada no ramo da educação que prima pela excelência na qualidade do ensino superior. | ||
2 Vagas de Agente Político
| Superior Completo Cuiabá – MT – Brasil |
| Ramo de Atividade: |
Informática: Ensino e Treinamento |
||
| Depto: | Desenvolvimento de Negócios | ||
| Disp. Horário: | Outros |
||
| Salário: | R$5.000,00/Mês | ||
| Modalidade: | Outros | ||
| Descrição: | Promover contatos direto ou indireto com Lideranças Políticas locais ou regionais para agendar futura reunião de trabalho entre deputados federais e senadores do seu estado e/ou de outros estados canalizados pelo futuro Profissional e nossa gerente executiva em Brasília, para futura parceria na captação de patrocínio com empresas do nosso projeto educacional junto a organizações governamentais e não governamentais sediadas e/ou com militância em Brasília.Inicialmente o profissional em questão fomentará junto ao seu círculo de amizade gestão para captar parceria com Deputados Federais e Senadores através das lideranças políticas como presidentes ou dirigentes de partido político, vereadores, prefeitos, deputados estaduais, deputados federais, senadores, vice-governadores, governadores ou assessores parlamentares com atuação em Brasília para o nosso projeto educacional. Fará uma ponte no âmbito do(s) estado(s) entre políticos com atuação em Brasília e a nossa gerente executiva. | ||
| Observações: | Fomentar reunião de trabalho com deputados federais e senadores que tenha acesso direto ou indireto em Brasília para futura parceria na captação de patrocínio de projeto de vagas educacional junto a organizações governamentais e não governamentais sediadas e/ou com militância em Brasília. Início imediato. | ||
| Benefícios: | Comissões, participações nos lucros, bonificação dos resultados alcançados. |
||
| Resumo de atividades da empresa: | Desenvolvimento de Software Educacional no âmbito de Vestibulares, Exame da Ordem dos Advogados do Brasil e Concursos Públicos Municipal, Estadual e Federal. | ||
Atendente Comercial(7 vagas) |
| Superior Incompleto Cuiabá – MT – Brasil |
| Depto: | Comercial | ||
| Disp. Horário: | Não informado | ||
| Salário: | Não informado | ||
| Modalidade: | Efetivo |
||
| Descrição: | A empresa busca candidatos com curso Superior Completo ou Cursando ( Conclusão até 2011). Cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Marketing, Economia, Direito, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Matemática e Estatística. Interesse em atuar na área Comercial de Instituição financeira. Desejável vivência na área Comercial. |
||
| Resumo de atividades da empresa: |
Conglomerado com atuação no segmento financeiro | ||
Vendedor(a) de Cosméticos(2 vagas) |
| Ensino Médio (2º Grau) Incompleto Cuiabá – MT – Brasil |
| Disp. Horário: | Outros |
||
| Salário: | Aberto a negociação | ||
| Modalidade: | Autônomo |
||
| Descrição: | Com ou sem experiência. Para vendas de cosméticos no sistema direto ao consumidor. Ótimo relacionamento interpessoal. Trabalho autônomo com horário totalmente flexível. | ||
| Resumo de atividades da empresa: | Comércio de cosméticos. | ||
| Vaga republicada em: | |||
Sadia abre contratações em MT
Para preencher o quadro de funcionários, empresa realiza nova fase do processo seletivo destinado à unidade de Lucas do Rio Verde
Seis mil empregos diretos e 18 mil indiretos. Esta é a demanda que a unidade da Sadia, localizada no município de Lucas do Rio Verde (285 Km de Cuiabá), vai gerar quando estiver em pleno funcionamento, no final do próximo ano. Para preencher o quadro de funcionários, a empresa está realizando uma nova fase do processo seletivo. Ao todo são 3,2 mil vagas disponíveis nos frigoríficos de frango e de suíno, além do setor de industrializados, áreas operacionais, de manutenção, administrativa e técnica. Desde 2007, 800 pessoas já trabalham na unidade.
Para divulgar as vagas de trabalho, explicar como funciona a empresa, quais são os cargos disponíveis e a faixa salarial, a Sadia está ministrando uma série de palestras em vários municípios do Estado. Em Cuiabá a divulgação acontece de hoje ao dia 27, no Centro de Convenções do Senai. Serão contemplados ainda os municípios de Santo Antonio de Leverger, Poconé e Cáceres. A superintendente de Recursos Humanos da Sadia, Ana Cláudia Fernandes, explica que as palestras serão realizadas em outras cidades de MT, mas a agenda não está fechada.
Durante as palestras, as pessoas interessadas em pleitear uma vaga na empresa têm que preencher um cadastro. Posteriormente será marcado uma entrevista. Aqueles que foram classificados vão passar por um período de treinamento. Para os cargos de mecânico e eletricista, por exemplo, a Sadia já está oferecendo a capacitação no próprio município de Lucas do Rio Verde.
A maioria das vagas ofertadas – 3 mil – são para a linha de produção. Outras 200 são para técnicos de manutenção (principalmente eletricistas e mecânicos), além de 60 vagas administrativas e 20 de nível superior (principalmente veterinários e engenheiros).
A empresa não divulga a faixa salarial e diz que está tratando desse assunto durante as palestras. “Não falamos de salário porque o valor depende da atividade que a pessoa irá exercer. Além disso, temos outros benefícios para oferecer, como assistência médica, odontológica, previdência privada, alimentação e participação nos resultados da companhia”, explica Fernandes.
Cadastro
Para se cadastrar o candidato terá de apresentar os documentos pessoais -RG, CPF, título de eleitor, certificado de reservista – carteira de trabalho, comprovante de escolaridade, certidão de casamento ou certidão de convivência e certidão de nascimentos de filhos, se tiver. O nível de escolaridade exigido para os cargos operacionais é o primeiro grau completo, mas o candidato que ainda não concluiu o curso, deve se candidatar apresentando um certificado que comprove o andamento dos estudos. Para os cargos técnicos é preciso ter níveis médio específico e superior.
Os interessados podem enviar currículo para o [email protected].
Mais vagas de Emprego
