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O serviço Social do Comércio- SESC oferece 2 vagas de emprego para auxiliar de serviços gerais.
REQUISITOS:
Ensino fundamental completo, experiência em manipulação de alimentos, disponibilidade para realização de atividades que exijam esforço físico diário, disponibilidade de horário.
As vagas são para o município do Cuiabá.
Os interessados devem entregar currículo até o dia 16 de dezembro na recepção do SESC situada na Rua São Joaquim, nº 399 bairro do Porto.
Outras informações podem ser obtidas no site www.sescmatogrosso.com.br
O grupo Carlos Elias oferece vaga de emprego para os seguintes cargos:
Assistente de escrita fiscal, assistente administrativo, técnico em informática, analista financeiro, analista de crédito e cobrança e analista de gestão de pessoas.
Os interessados deverão enviar currículo para o email [email protected] com pretensão salarial.
EMPREGO NA ESTAÇÃO DO PÃO
A estação do pão oferece vaga de emprego para salgadeiro, cozinheiro, balconista, operador de caixa, auxiliar de serviços gerais, repositor, pedreiro e servente.
Interessados comparecer na Estação do Pão situada na Avenida Rubens de Mendonça no pátio do Posto América 3, somente nas quartas feiras a partir da 14:30h.
EMPREGO PARA REPRESENTANTE COMERCIAL
Para atuar no ramo de autopeças.
Não é necessário experiência na função.
REQUISITOS:
A empresa exige que o interessado tenha empresa de representação, carro e celular e disponibilidade.
O interessado deve entregar currículo na Avenida Miguel Sutil, nº 5598 no Bosque da Saúde nos dias 13 e 14 de dezembro.
EMPREGO NA ÁREA ADMINISTRATIVA
REQUISITOS:
Conhecimento em notas fiscais, conhecimento na área financeira, noções de contabilidade e contas a apagar e receber.
Experiência mínima de 2 anos e ensino médio completo.
Interessados entregar currículo na Avenida Julio Campos, nº 5111C em frente a Rodoviária de Várzea Grande ao lado do Depósito de Materiais Amigão.
Empresa multinacional oferece vaga de emprego para gerente de vendas para trabalhar em Porto Velho-RO.
REQUISITOS:
Ensino superior completo.
Experiência comprovada de 2 anos em gerenciamento de equipe e vendas de produtos no varejo.
SALÁRIO:
R$ 5.500,00 e comissão.
Interessados deverão enviar currículo para o email [email protected].
As vagas são para auxiliar de produção, motorista com CNH cat. D, ajudante de entrega, vendedor com CNH cat. A, mecânico industrial, mecânico de caminhão e carregador noturno.
Maiores informações pelo telefone 3029-2941.
A veterinária Martins oferece vaga de emprego para vaqueiro com experiência na lida no campo.
Interessados entregar currículo com referência na rua Filinto Müller, nº 2356 em Várzea Grande das 8:00h às 9:00h.
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Emprego em Cuiabá – O Grupo Pão de Açúcar, através da bandeira Extra, que inaugura em breve sua nova loja em Cuiabá, alguns cargos já foram preenchidos, mais ainda existe muitas vagas emprego em aberto.
 Se você deseja participar do processo seletivo acesse o endereço abaixo: Captação de currículos através do site:http://www.grupopaodeacucar.com.br/nossagente/ |
A Secretaria de Trabalho, Emprego, Cidadania e Assistência Social (Setecs-MT) comunica que a Superintendência de Trabalho e Emprego (Sine-MT) terá o atendimento ao público interrompido até a próxima sexta feira (19.11) para capacitação dos servidores do órgão.
O Sine-MT reabre no dia 22 de novembro com um novo sistema de atendimento, que dará mais agilidade e comodidade aos trabalhadores que buscam ofertas de empregos no local.
O posto do órgão no Ganha Tempo está fechado desde a semana passada, onde já foi realizado a qualificação dos servidores da unidade. Entretanto, a implantação do sistema acontece entre os dias 16 e 19 de novembro.
Outras informações sobre o assunto podem ser obtidas pelo telefone 3613-2100.
Empresa conceituada no ramos de produtos e equipamentos para bares, restaurantes, hotéis e utilidades domésticas, tem vagas para
- Vendedores
Requisitos:
Experiência comprovada.
Interessados enviar currículo com foto para o e-mail: [email protected] ou na Av. XV de novembro, 182 Bairro Porto – CEP 78020-300 Cuiabá – MT
Empresa de grande porte abre as seguintes vagas de emprego para unidade na Grande Cuiabá:
- Gerente de Peças,
- Gerente de Vendas,
- Auxiliar financeiro (com experiência e 2º grau completo)
- Estoquista (com experiência)
- Auxiliar contábil e (com experiência e superior completo)
- Manobristas (com habilitação categoria B e 2º grau completo)
Interessados entregar currículo na Av. da FEB, nº 2255 – Setor de RH – Várzea Grande.
A Empresa de Transportes Andorinha S/A tem vagas para
- Motoristas
Com os seguintes requisitos:
Experiência comprovada mínimo de 03 anos em rodovias.
Os testes serão realizados na garagem da empresa, à rua Oeste s/nº Parque Rodovário Cuiabá.
Fone: 3621-3201
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Empresa de transporte de produtos perigosos contrata
- Motorista
Com o seguinte perfil:
– Ensino fundamental completo
– Carteira tipo E
– Curso MOPP
– Até 45 anos
Oferece:
Salário da categoria mais benefícios.
Interessados deverão encaminhar currículos para: [email protected]
Empresa do área da construção civil tem vaga de emprego para:
- Engenheiro Civil
Requisito;
Disponibilidade para viagens
Benefícios
Seguro de vida em grupo, vale alimentação e cartão combustível.
Interessados enviar currículo para: [email protected]
Emprego em Cuiabá – As oportunidades de empregos temporários no final do ano podem ser uma alternativa para aqueles que estão em busca da carteira assinada. Dependendo da desenvoltura no trabalho, dos resultados alcançados e do comportamento, o que seria provisório pode se tornar permanente. Entre as qualidades mais observadas pelos chefes e empresários estão a iniciativa, liderança e bom relacionamento com clientes.
Centro de Cuiabá
Para 2010, a expectativa da Federação do Comércio de Mato Grosso, Fecomérico, é de que 8 mil postos de trabalho sejam criados no Estado, dos quais de 15% a 20% deverão ser incorporados ao quadro de funcionários da empresa. No país, a Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem) estima que 139 mil pessoas entrem para o mercado de trabalho neste período.
Nas lojas Avenida e Giovanna, somente em Mato Grosso, 500 pessoas devem ser contratadas entre os dias 1º e 30 de dezembro, principalmente para os cargos de vendedor, apoio e encarregado de estoque. Segundo o diretor Camilo de Leles, todos eles terão os contratos reincididos no final do ano e somente em fevereiro, quando a loja revê seu quadro e faz projeções, aqueles que melhor atuaram no período das festas serão chamados. “Em fevereiro fazemos a reavaliação e iniciamos as contratações. Dos 500, cerca de 50 devem ser recontratados”.
Na rede supermercados Compre Mais deverão ser contratados neste final do anos 8 funcionários por loja e pelo menos metade deverá ser efetivada, visto que o quadro atual é insuficiente para atender a demanda. “Temos 12 lojas e vamos ter que contratar cerca de 10% do total da atual equipe de 1,007 mil pessoas”, afirma Cláudio Marques, do departamento de Recursos Humanos.
Para o vice-presidente da Fecomécio, Roberto Peron, o funcionário interessado em permanecer na vaga após as vendas de Natal têm que ter o “CHA”, sigla que identifica aqueles que têm Conhecimento, Habilidade e Atitude. “Costumamos falar que para ficar tem que ter o “CHA”. O gerente ou proprietário está interessado naqueles que possuem um maior nível de conhecimento, habilidade e tem atitude no dia-a-dia”.
Para a psicóloga especialista em gestão empresarial, pública e de pessoas, Carla Machado, a competência comportamental é mais importante do que aparência, apresentação e até formação técnica, visto que as empresas procuram hoje pessoas com capacidade de resolver problemas e que saibam se relacionar. “É preciso estar capacitado para lidar com pessoas, e não apenas qualificado tecnicamente, até porque é mais fácil ensinar uma profissão do que uma atitude”.
Segundo Carla Machado não é preciso levar inúmeros papéis sobre cursos de formação profissional ou colocar a roupa “mais chique”, porque é maneira de se portar frente a um desafio que será levada em consideração na hora da entrevista. “Não que estar bem vestido seja ruim, pelo contrário, pode até ajudar, mas não é critério de seleção. Uma roupa se troca, o cabelo pode ser ajeitado, desde que o interessado mostre entusiasmo e vontade de trabalhar”.
Para o vice -presidente da Fecomércio, Roberto Peron, além de conhecimento, habilidade e atitude, é preciso ser pró-ativo, ter iniciativa. “Antes de contratar será avaliado como o funcionário temporário aproveitou o espaço para mostrar suas habilidades e o interesse em permanecer no trabalho”.
Comagep – Nos próximos dias 23 e 24, Cuiabá será sede do 4º Congresso Mato-Grossense sobre Gestão de Pessoal (Comagep) e deve reunir cerca de 1 mil pessoas por dia no Centro de Eventos do Pantanal. O encontro é voltado não só para profissionais que ocupam cargos na área de recursos humanos, mas para todos os líderes e chefes que lidam com pessoas e queiram melhorar a relação com o mercado, colaboradores, clientes, parceiros e fornecedores.
A psicóloga Carla Machado ressalta a importância de saber trabalhar com indivíduos e reconhecer as características de cada um. “Todos que trabalham no comando de pessoas e até mesmo os empresários têm a oportunidade de desenvolver ferramentas para apoiar os demais gestores”, afirma ao comentar que gestor é todo aquele que ocupa cargo de chefia ou lidera equipe. Segundo a psicóloga, na última edição do evento muitos agricultores participaram do Congresso e as experiências apreendidas devem ser aplicadas no relacionamento diário com os funcionários.
Devem passar pelo Comagep 24 palestrantes nacionais e internacionais em apresentações, palestras e oficinas. O Congresso é uma realização da Associação Brasileira de Recursos Humanos de Mato Grosso (ABRH-MT), instituição que dissemina conhecimento do mundo do trabalho para desenvolver pessoas e organizações, e conta com a co-realização do Grupo Gazeta de Comunicação.
Para mais informações sobre o evento basta acessar o site www.comagep.com.br ou ligar para o número (65) 3682-2522. As vagas são limitadas.
Fonte: A Gazeta
Requisitos:
Ajudante de depósito:
Ensino médio completo ou em fase de conclusão, conhecimento de informática,
Comprometimento, responsabilidade e espírito de equipe.
Motorista:
Ter concluído ou estar cursando o ensino médio, CNH categoria B.
Experiência de 1 ano
Comprometimento, responsabilidade e espírito de equipe.
BENEFÍCIOS:
Vale transporte, auxílio farmácia, refeição e seguro de vida.
Interessados enviar currículo para [email protected]
EMPREGO PARA TÉCNICO EM EQUIPAMENTOS NA PLAENGE
Para atuar na manutenção de equipamentos de construção civil.
REQUISITOS:
Formação em engenharia mecânica ou técnico em mecânica e eletrotécnica.
Possuir carro.
Interessados enviar currículo para [email protected] informando no TÍTULO o nome da vaga.
REPRESENTANTE COMERCIAL E REPRESENTANTE DE VENDAS
Representante comercial:
Para atuar na região de Mato Grosso.
Requisitos:
Residir em Cuiabá, ter experiência no ramo de construção civil e tintas.
Disponibilidade para viagens, veículo próprio e empresa constituída.
Interessados enviar currículo para: [email protected]
Representantes de vendas:
Requisitos:
Experiência em vendas externas, boa comunicação, conhecimento em informática, dinamismo e autonomia.
SALÁRIO:
A partir de 2.400,00 por mês.
A empresa oferece treinamento personalizado, prêmios, etc.
Interessados comparecer as 8;30h na Rua Baltazar Navarro, 35, Bairro Bandeirantes, Cuiabá.
Email [email protected]
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