Reportando-se matricialmente à Diretoria de Recursos Humanos Brasil e ao Head do negócio de caminhões e ônibus , será responsável por:
• Atuar como Interlocutor do RH corporativo;
• Apoio ao Head do negócio;
• Operacionalizar os processos de Recrutamento e Seleção das unidades, treinamentos específicos, gestão dos refeitórios e folha de pagamento da unidade (terceirizada);
• Apoio na implementação dos projetos corporativos, tais como, Remuneração, Clima Organizacional, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Desempenho, entre outros.
Qualificações:
• Mínimo de 5 anos de experiência em funções similares, com forte bagagem de atuação no R&S e na operação de RH;
• Perfil pessoal diferenciado: liderança, cultura de resultado, habilidade de relacionamento e negociação.