Posição: Analista de Gente & Gestão
Responsabilidades:
Propor e acompanhar programas de desenvolvimento;
Realizar a gestão estratégica de pessoas;
Mediar a relação da gestão com as equipes de forma assertiva;
Capacitar as equipes com treinamentos e coaching para atingir alta performance;
Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesse do negócio para a melhoria de processos internos.
Todas as responsabilidades pertinentes ao cargo.
Requisitos:
Obrigatório Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins. Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas/ RH;
Obrigatória experiência na área;
Obrigatório conhecimento dos subsistemas da área de Gente & Gestão e conceitos básicos da legislação trabalhista;
Desejável conhecimento em novas tecnologias.
Benefícios:
Convênio médico Unimed (Coparticipação); refeição no local; Vale-transporte, cesta básica; Vale Gás; Seguro de Vida Empresarial;
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