Atualmente o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, as empresas querem profissionais de ponta e altamente qualificados para preenchimento de vagas, em contrapartida temos inúmeros desempregados na fila de espera por uma oportunidade. A questão é que muitos desses que estão no quadro de desemprego ficam meses ou até mesmo anos sem receber uma ligação para entrevista de emprego. É cada vez mais curioso esse fato, muitas pessoas com enorme bagagem de experiência ou outros que buscam uma primeira oportunidade de trabalho ficarem meses sem serem selecionados ao menos para entrevista. É sobre esse ponto que vamos tratar.
O que faz uma empresa/recrutador primeiramente se interessar pelo candidato é o currículo. E nesse ponto destaco que o currículo não significa necessariamente ser cheio de experiências e nem grandes formações/especializações, mas sim, um currículo que seja atraente o suficiente para que o recrutador se interesse pelo candidato a ponto de selecionar para entrevista.
Pode parecer clichê falar de currículo, é um assunto tão debatido que se tornou cansativo, mas é nele que muitos estão falhando. Ele é o responsável por pelo menos 50% das chances de você ser selecionado, a outra metade pode ter relação com a experiência, formação e outros, no entanto nem sempre é um fator decisivo.
Deixarei algumas dicas que podem ser o que faltava na sua grade curricular para sua recolocação no mercado, são elas:
- Revise seu currículo: atualize sempre que tiver algo a acrescentar, ou até mesmo veja se está bem escrito, se descreve bem o que você fez, quem você é e o que procura.
- Se necessário, troque o modelo de currículo: na plataforma mesmo do word estão disponíveis modelos atuais e gratuitos de currículos que estão mais de acordo com as tendências e busca do mercado.
- Peça para alguém revisar: sempre deixamos escapar algum erro, ou as vezes falta alguma informação, esquecemos de preencher algum campo.
- Só envie seu currículo em formato PDF: é uma maneira de manter segura as suas informações fornecidas, é o modo correto de se proceder.
- Não coloque enderenço completo: coloque apenas o bairro e cidade, há muitos anúncios de vagas que muitas vezes não existem e que podem usar seus dados para outros fins.
- Jamais informe número de documentos: nas informações de contato basta nome completo, bairro, cidade, telefone e e-mail.
- Currículo de no máximo 2 páginas: seja objetivo, o currículo muito extenso não causa interesse e se torna cansativa a leitura.
- Envie você mesmo o currículo por e-mail: nisso destaco que muitos que pedem para que terceiros enviem, não é indicado.
- Coloque no assunto o nome da vaga: isso facilita a busca do recrutador no momento de pesquisa, é importante também escrever uma mensagem no corpo do e-mail, não precisa ser um texto, mas uma breve fala de apresentação, não deixe em branco.
- Acesse o e-mail sempre que possível: muitos enviam o currículo por e-mail e passam um grande tempo sem acessar, correm o risco de perder o retorno do recrutador que pode ser através dele.
São algumas dicas que muitas vezes passam despercebidas e que podem ser essenciais para o seu ingresso no mercado de trabalho, o seu currículo precisa ser competitivo tanto quanto o mercado, aposte em um novo modelo, uma nova repaginada, as vezes é isso que está faltando.
Autora: Susany Pereira, especialista em Gestão de Pessoas, design de currículos.