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22 dez 2017

Mais de 4.700 vagas oferecida pela prefeitura de Cuiabá

Empregos_Cuiabá –  Cuiabá, Mato Grosso, Brazil

Descrição da Oferta

A Prefeitura de Cuiabá publicou nesta quinta-feira (21), no Diário Oficial de Contas, o edital de processo seletivo público simplificado para contratação temporária de profissionais para atuar na área educacional do município. O documento foi elaborado em parceria com o Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Selecon), que será o responsável pelo desenvolvimento de cada etapa do procedimento.

Mais de 4.700 vagas de trabalho é oferecida pela Prefeitura de Cuiabá, conforme publicou no Diário Oficial de Contas, de quinta-feira, 21/12/17, edital de processo seletivo público simplificado para contratação temporária de profissionais para atuar na área educacional do município.

Ao todo são 4.702 vagas disponibilizadas para os níveis médio e superior. No nível médio as vagas são para os cargos de Técnico em Desenvolvimento Infantil, Técnico em Administração Escolar, Técnico em Nutrição Escolar, Técnico em Manutenção e Infraestrutura (serviços gerais), Técnico em Manutenção e Infraestrutura (vigilante), Técnico em Manutenção e Infraestrutura (motorista), Técnico em Multimeios Didáticos e cuidador de aluno com deficiência. Já para o nível superior as oportunidades são para Técnico de Nível Superior e professores do ensino fundamental (1º ao 5º ano), nas áreas de Educação Física e Letras/Inglês.

Inscrições: De 21/12/2017 a 10/01/2018

As inscrições para uma das vagas podem ser feitas somente pelo site do Instituto Selecon (www.selecon.org.br), no período correspondente de 21/12/2017 a 10/01/2018. O valor da taxa de inscrição para funções de nível superior é de R$ 70,00, e de R$ 60,00 para o nível médio. Vale destacar que a matrícula somente será validada após a confirmação do pagamento do boleto bancário. Além disso, até o próximo dia 27 deste mês, os interessados podem solicitar isenção da taxa de inscrição no certame.

Informações presenciais:

“Temos dois postos de atendimento. Um centralizado na Prefeitura, onde os interessados podem coletar diversas informações. E na Secretaria de Educação a gente está disponibilizando, para quem não tem acesso a internet, uma equipe para atender das 9h às 16h. O processo pode ser visto como uma melhor qualificação dos profissionais. O nosso objetivo é o atendimento às crianças e com esse processo seletivo qualificado vamos conseguir dar um suporte para elas”, explica o diretor de Recursos Humanos da Secretaria de Educação, Marcos Vinicius de Carvalho.

Jornada de trabalho:

Em relação à jornada de trabalho, os profissionais que desempenharão funções de Técnico de Nível Superior, Técnico de Nutrição Escolar, Técnico de Multimeios Didáticos, de Técnico em Manutenção e Infraestrutura, Técnico em Administração Escolar, Técnico em Desenvolvimento Infantil e Cuidador de Aluno com Deficiência, a carga será de 30 horas semanais. Para as funções de professores e interprete e instrutor de Libras a carga horária será definida conforme a necessidade da administração pública.

Salário:

Para esta edição do processo seletivo, os salários variam de acordo com cada função, sendo de R$ 1.045,84 a R$ 3.111,97. A remuneração segue a tabela salarial inicial estabelecida pela Lei Complementar Municipal nº 220/2010, que dispões sobre a Lei Orgânica dos Profissionais da Secretaria Municipal de Educação.

Etapas do processo seletivo:

O diretor de Concursos e Processos Seletivos da Selecon, Marcus São Thiago, explica que todo o processo será dividido basicamente em duas etapas de avaliação para ambos os níveis de ensino. A primeira será uma prova objetiva de 20 questões, com disciplinas básicas e outras com a parte específica de cada área. Na segunda fase será feita a análise de título com aqueles candidatos que conseguiram passar pelo corte da prova objetiva. Todavia, ele destaca que, para algumas funções como engenheiros e arquitetos, será aplicada ainda uma prova prática.

 

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