A Federação das Indústria do estado de Mato Grosso, FIEMT, através do SENAI, oferece vaga de emprego em Cuiabá para Analista de Educação.
Escolaridade mínima:
-Pós-graduação – Concluído
-Área(s): Superior em Pedagogia
-Curso Superior em Pedagogia, com pós-graduação em Gestão Estratégica em Sustentabilidade e Responsabilidade Social.
Descrição das atividades:
1. Emitir relatórios dos alunos dos cursos de Competências Transversais. 2. Enviar relatório demonstrativo das matrículas de Educação á distância ao departamento nacional. 3. Orientar unidades operacionais sobre o desenvolvimento das turmas do convênio. 4. Lançar despesas dos convênios no sistema específico, garantindo cumprimento dos processos internos. 5. Gerar relatórios de desempenho de turmas e suas respectivas despesas em sistema especifico. 6. Monitorar do inicio ao fim a assiduidade de turmas dos cursos, entrando em contato quando identificado faltas acumulativas. 7. Assessorar a gerência de Educação e Tecnologia em todos os assuntos relacionados á área. 8. Organizar, conduzir reuniões e agendas da área, bem como apresentações necessárias, de acordo com as normas internas. 9. Acompanhar e controlar itinerários de motoristas e veículos da área, zelando pelo cumprimento efetivo das atividades. 10. Realizar suporte administrativo ás coordenações de ações internas e externas desenvolvidas de acordo com as diretrizes específicas. 11. Gerar aquisição de produtos e serviços, por meio de sistema específico, conforme necessidades identificadas. 12. Apoiar no acompanhamento de gestão de pessoas, por meio de controle de espelho de ponto e uniformes da equipe. 13. Controlar os espaços físicos para realização de reuniões na área e coordenações. 14. Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão. 15. Dar apoio à execução de outras atividades da área/unidade, á critério do superior. 16. Elaborar, revisar e manter atualizados os normativos relacionados á área/unidade. 17. Executar suas atribuições sob orientação limitada e eventual.
Conhecimentos específicos:
Legislação aplicada á educação de forma geral e á educação profissional, avaliação educacional, planejamento na educação, didática, métodos e técnicas de ensino, elaboração de material didático/apostilas.
Benefícios:
Plano de Saúde, Plano Odontológico, Plano de Previdência Privada, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte
COMO CANDIDATAR AO EMPREGO
Interessados enviar currículo pelo link: www.fiemt.com.br/vagas_mostra_vaga.php?vaga=1042 até dia 17/10/2014.
Informações sobre o processo seletivo:
Importante: Os procedimentos referentes ao processo de recrutamento e seleção constam na normatização interna do Sistema FIEMT, os quais serão observados durante as etapas previstas. As vagas são para contratação imediata e dentro da demanda, obedecendo à ordem classificatória. Os candidatos serão chamados para assumir o cargo/função e/ou poderão ser aproveitados para outras vagas que tenham atividades similares a vaga concorrida, podendo ter carga horária diferenciada, desde que dentro do estabelecido. Informamos que Pessoas com Deficiência poderão se candidatar as vagas. Os candidatos que se inscreverem para as vagas acima deverão estar dentro do perfil desejado, possuir escolaridade e conhecimento na função/atividades a serem realizadas. O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: análise curricular, provas teóricas: português (gramática/interpretação de texto), redação, matemática (cálculos/raciocínio lógico) e conhecimento específico (tema relacionado ao cargo/função)/ prova de informática (internet, Word, Power point e Excel) /dinâmica/avaliação psicológica, entrevista final. Sendo que para a classificação, os candidatos deverão atingir a média inicial – MI (média obtida através das notas das provas teóricas, de informática e práticas (quando aplicada). Será aplicada prova prática específica quando o cargo/função assim exigir, e esta então passará a compor a nota para obtenção da média inicial para classificação. Em caso de empate no processo seletivo, serão observados os critérios estabelecidos na normatização do Sistema FIEMT. Sendo que por força da normatização estabelecida, há restrições quanto à contratação de parentes no âmbito das entidades que compõem o Sistema FIEMT. Fica assegurado ao SISTEMA FIEMT o direito de cancelar ou suspender qualquer processo seletivo antes da assinatura do contrato de trabalho e da CTPS.