O processo seletivo Prefeitura de Nova Xavantina, no estado do Mato Grosso, está com o edital n° 002/2026 publicado para contratação temporária de profissionais que atuarão na rede municipal de ensino.
A seleção será realizada por meio de provas e títulos, conforme a escolaridade exigida para cada oportunidade, e atenderá às necessidades da Secretaria Municipal de Educação.
O certame contempla 137 vagas para candidatos de níveis fundamental, médio e superior. Além das vagas destinadas à ampla concorrência, o edital também prevê reserva para pessoas com deficiência, observando os critérios estabelecidos pela legislação municipal.
Inscrições
O período previsto para inscrição será de 28 de outubro de 2026 a 13 de novembro de 2026. As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio da página oficial disponibilizada pela organizadora.
As taxas de participação são de R$ 70,00 para cargos de nível fundamental, R$ 80,00 para cargos de nível médio e R$ 90,00 para cargos de nível superior.
O sistema permanecerá disponível até 23h59 do último dia previsto para inscrição, seguindo o horário de Brasília.
Quantidade de vagas
O processo seletivo disponibiliza 137 vagas imediatas distribuídas entre diferentes cargos da área educacional.
As oportunidades contemplam os cargos de Professor, Professor – Educação Física, Técnico Administrativo Educacional (TAE), Técnico Educacional em Desenvolvimento Infantil (TEDI), Mediador Educacional, Apoio Administrativo Educacional – Manutenção da Infraestrutura e Apoio Administrativo Educacional – Alimentação Escolar.
Os salários variam de R$ 1.753,10 a R$ 5.786,28, conforme o cargo escolhido.
Os candidatos aprovados serão contratados por meio de Regime Jurídico Contratual Administrativo, com vinculação ao Regime Geral de Previdência Social.
Os contratos terão duração máxima de um ano, podendo ser prorrogados por igual período, conforme as necessidades da administração municipal.
A validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por prova objetiva para todos os cargos.
Para os cargos de nível superior, também haverá prova de títulos, de caráter classificatório. A pontuação adicional considerará especialização, mestrado e doutorado relacionados à área de atuação.
As provas objetivas terão 20 questões. Para os cargos de níveis fundamental e médio, os conteúdos serão Língua Portuguesa e Matemática. Já para os cargos de nível superior, também serão cobrados Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos.
A aplicação da prova objetiva está prevista para 29 de novembro de 2026, no período matutino.
O edital estabelece que será eliminado o candidato que obtiver menos de 30% da pontuação para cargos de nível fundamental ou menos de 50% para cargos de níveis médio e superior.
Acesse o edital
Os interessados devem consultar o edital normativo, disponível no Diário Oficial dos Municípios do Mato Grosso, para verificar os requisitos específicos de cada cargo e demais informações.