Veja mentiras ou erros em currículos

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  Experiência

  Candidatos informaram que trabalharam em uma determinada área sem nunca ter passado por ela. No currículo, um deles citou que era assistente de marketing, mas descreveu atividades relacionadas a área comercial, como prospecção e vendas. “Experiência só se consegue com o tempo. É importante ter consciência de qual posto de trabalho se encaixa com seu perfil” Foto: Thinkstock
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  Idioma

  Há pessoas com inglês básico se candidatando a vagas que pedem fluência no idioma. “Se a vaga exige conhecimento em algum idioma e o candidato não tem contato nenhum com a língua, não há por que se candidatar. Além de ser descartado logo de cara, o currículo não ficará guardado para futuros processos” Foto: Stock.XCHNG
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  Endereço

  Há casos em que a vaga exigia que o candidato morasse em São Paulo e o profissional se candidatou mesmo morando no Rio de Janeiro. “Alguns anúncios fazem exigências com relação a gênero, exigem que o candidato resida na região onde a empresa está localizada ou estabelecem limite de idade. É preciso estar atento a esses requisitos antes de enviar o currículo” Foto: Folhapress
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  Especialização

  Quando a vaga pedia uma especialidade em engenharia civil, por exemplo, alguns engenheiros mecânicos e elétricos se candidataram para aquela oportunidade. “Em alguns casos, o profissional até pode se candidatar a vagas que não são de sua formação, mas precisam ter conhecimento no assunto ou ter formação em alguma carreira próxima. Em áreas como direito, o diploma é necessário” Foto: Shutterstock

  Candidato pode ser desmascarado

  E se a mentira der certo num primeiro momento, pode ser que o candidato blefador se dê mal caso o recrutador o submeta a algum teste. “Muitos acham que o velho ‘the book is on the table’ servirá para algo em uma seleção de emprego”, diz o headhunter Luiz Eduardo Pagnez.

  “Se a vaga exige inglês fluente, o recrutador fará algum teste e o candidato pode ‘queimar o filme’ se descobrirem que ele supervalorizou aquele cursinho de seis meses que fez há cinco anos.”

  Fonte: http://economia.uol.com.br/empregos-e-carreiras/noticias/redacao/2014/04/30/pesquisa-diz-que-82-dos-candidatos-nao-atende-a-requisito-para-ocupar-vaga.htm#fotoNav=1