Descrição da Oferta

Pelo menos duas mil vagas para qualificação de aprendizes deverão ser abertas este ano em Mato Grosso. São cerca de 150 cursos registrados no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no Estado, dos
quais 70 estão validados para capacitar jovens para entrar no mercado de trabalho. Por lei, entre 5% e 15% do total de funcionários de uma empresa deve ser composto por estudantes via programa de Aprendizagem.

No Serviço Nacional da Indústria de Mato Grosso (Senai/ MT), a meta para 2012 é capacitar 1,753 mil jovens com idades entre 14 e 24 anos para trabalhar nas empresas do setor. Objetivo supera em 11% o total
capacitado em 2011, quando 1,577 mil pessoas participaram dos cursos de aprendizagem. Rafael Alexandre Santos Martins, 15, está há 2 meses contratado como aprendiz em uma empresa no Estado. Ele procurou uma instituição que oferecesse uma qualificação que pudesse ser reaproveitada no futuro. “Como pretendo fazer faculdade na área de contabilidade, busquei um local que fosse dividido em departamentos, com serviços de escritórios que me dessem base para a minha carreira”.

Ele recebe cerca de R$ 250 por mês, que divide entre uma poupança e gastos diários. Diariamente, Rafael Alexandre trabalha na organização e lançamento de notas, atualização dos murais internos da empresa e tambémcomo atendente.

No Serviço Nacional do Comércio em Mato Grosso (Sena/MT) serão 850 vagas este ano para aprendizes em 7 cidades, incluindo Cuiabá. Diretora de Educação Profissional, Márcia Regina da Silva, explica que para contratar mão de obra aprendiz as empresas cumprem a Lei 10.097/2000, na qual está prevista a cota que cada empresa deve cumprir de acordo com o número de funcionários que possui. Para empresas de pequeno porte e micro empresas a contratação dos aprendizes é facultativa.

Com relação aos interessados em ser contratados, o Senac recomenda que o jovem procure a empresa de interesse e a mesma o encaminha ao curso adequado. No caso da indústria o estudante é atendido pelo Senai, no comércio e serviços é Senac. Também há encaminhamentos feitos por meio do Centro Integração Empresa Escola (Ciee). Márcia Regina explica que no Senac, os cursos são voltados para jovens com idades entre 14 e 18, que estejam cursando a partir da 6ª série do Ensino Fundamental e devem estar estar vinculados, sob regime de contrato de aprendizagem previsto em lei, em empresas de comércio ou serviços. No Ciee, além do módulo básico de curso são disponibilizadas mais 9 opções de qualificação, como auxiliar de alimentação, auxiliar de produção, gestão pública, turismo, práticas bancárias, telesserviços, ocupações administrativas, comércio e varejo e logística.

De acordo como Ministério de Trabalho e Emprego (MTE), objetivo é que a aprendizagem profissional, definida legalmente no nível de formação inicial e continuada de trabalhadores, possibilite novas formas de inserção produtiva, com a devida certificação.

Job Categories: Emprego em Mato Grosso.

5763 total de vistas, 0 hoje

Candidatar-me a esta Oferta