Sobre a vaga

Mellro abre vaga remota para Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

A Mellro Serviços de TI está contratando Analista de Recrutamento e Seleção Sênior, com trabalho remoto e contratação como pessoa jurídica (PJ). A oportunidade está vinculada a Curitiba/PR.

O profissional conduzirá processos seletivos completos, combinando execução, análise de dados e planejamento para tornar as contratações mais ágeis e alinhadas às necessidades do negócio.

Principais responsabilidades

A atuação envolve acompanhar todas as etapas do recrutamento, desde o alinhamento do perfil com as lideranças até a aprovação dos candidatos e o fechamento das vagas.

Também fará parte da rotina:

• Definir estratégias de atração e realizar triagem de currículos;
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações técnicas e comportamentais;
• Elaborar pareceres sobre candidatos;
• Gerenciar múltiplas vagas, considerando urgência, complexidade e impacto para o negócio;
• Monitorar indicadores como tempo de fechamento, conversão do funil, custo por contratação e efetividade das admissões;
• Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais;
• Identificar gargalos e propor melhorias para reduzir o tempo de contratação;
• Avaliar os resultados dos canais de atração;
• Analisar dados históricos para apoiar o planejamento das demandas;
• Apoiar as lideranças na apresentação de candidatos e nas decisões de contratação;
• Implementar padronizações e automações, garantindo a qualidade dos dados.

Requisitos técnicos

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em recrutamento e seleção de ponta a ponta, com vagas de diferentes níveis de complexidade;
• Experiência com recrutamento por competências e entrevistas estruturadas;
• Conhecimento em indicadores, análise de funil e conversão dos processos seletivos;
• Domínio de planilhas, incluindo Excel ou Google Sheets avançado;
• Capacidade de construir relatórios e dashboards;
• Experiência com ATS ou sistemas de gestão de recrutamento.

Conhecimentos em ferramentas de BI, automações e análise de dados aplicada a People Analytics serão considerados diferenciais.

Perfil desejado

A empresa busca uma pessoa analítica, orientada a dados e resultados, com organização para administrar vagas e prioridades simultâneas.

Autonomia, proatividade, comunicação clara, senso de urgência e adaptabilidade também fazem parte do perfil. A função exige responsabilidade, discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.

Benefícios

• Day off;
• Ajuda de custo;
• Plataforma de bem-estar;
• Dias bônus remunerados.

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⚠️ Nunca pague para participar de um processo seletivo. Em caso de irregularidades, nos informe.