Sicredi Ouro Verde MT/PA | Gerente de Pessoa Física - Agência CPA II - Cuiabá/MT

Sobre a vaga

Sicredi está com uma vaga aberta para Sicredi Ouro Verde MT/PA | Gerente de Pessoa Física - Agência CPA II - Cuiabá/MT em Cuiabá — MT. Presencial, presencial.

• Presencial
• presencial

Resumo da vaga

Local: Cuiabá — MT

Endereço: Rua Benjamin Pedroso da Silva, 1245, Cuiabá, Mato Grosso, Brasil, 78055488

Horário: 08h00min às 17h00min

Sobre a Sicredi

Muito prazer, nós somos o Sicredi. Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras . São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar , ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW). Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira. Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!

Responsabilidades

• Gestor de carteira de associados: Administrar e desenvolver a carteira de associados de Pessoa Física (PF), cumprindo a agenda comercial estabelecida. Apresentar soluções financeiras adequadas às necessidades dos associados, comercializando produtos e serviços alinhados aos objetivos estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico da segmentação em que atua. Gestor de carteiras de negócios com renda e investimentos de baixo à média complexidade.
• Prospecção: Prospectar novos associados e negócios, conhecendo o ramo de atividade desempenhada, o grau de risco e o momento financeiro do prospecto. Realizar visitas para concretizar novos negócios e fortalecer o relacionamento com os associados. Registrar oportunidades futuras e manter contato ativo, demonstrando interesse genuíno e promovendo soluções adequadas.
• Venda consultiva: Manter contato diário e proativo com associados e prospectos, identificando oportunidades e necessidades. Aplicar técnicas de venda consultiva, compreendendo o contexto do associado para ofertar soluções personalizadas, alinhadas ao seu momento de vida e aos princípios do cooperativismo.
• Orientação financeira: Utilizar dados da carteira para estimular os associados sobre soluções financeiras adequadas. Apoiar nas decisões sobre produtos e serviços, criando estratégias para a vida financeira e gerando impacto positivo nas comunidades onde a Cooperativa está inserida.
• Resultados: Cumprir os indicadores e objetivos da carteira, com foco no cooperativismo e na entrega de valor ao associado. Acompanhar os resultados e planejar ações para alcançá-los ou superá-los.
• Gestão de inadimplência: Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas para resolver a inadimplência, evitando custos e ações judiciais. Acompanhar créditos concedidos quanto à pontualidade, risco e degradação, atuando de forma preventiva e corretiva.
• Canais de atendimento: Facilitar a interação dos associados com os canais de autoatendimento e soluções digitais, promovendo agilidade, autonomia e eficiência no relacionamento.
• Manutenção de cadastro: Realizar, na ausência ou em conjunto com o Assistente, o cadastro e atualizações dos dados dos associados, garantindo que estejam 100% atualizados e em conformidade com os normativos internos.
• Integração de Novos Associados: Realizar a integração de novos associados, explicando sobre o Sicredi e tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
• Transações financeiras: Realizar, na ausência ou em conjunto com o Assistente, eventualmente e conforme demanda, transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências. Assim como prestar orientação para que os associados utilizem melhor os produtos e tecnologias disponíveis.
• Gestão de Tempo: Gerenciar o tempo entre atendimentos presenciais, digitais e visitas externas, garantindo equilíbrio entre relacionamento, prospecção e acompanhamento da carteira.
• Padronização: Responder pela correta aplicação dos normativos e orientações Sistêmicas e Locais.
• Responder pelos demais papeis e responsabilidades correlatos ao cargo.

Requisitos

Obrigatórios

• Buscamos um profissional com interesse genuíno nas pessoas, motivado em entender e atender as necessidades das nossas pessoas associadas e colaboradoras, com espírito de cooperação e que seja #GenteQueGeraConfiança .
• ✅ Para esta vaga, é necessário :
• Ter o Ensino Superior em andamento ou completo nas áreas de Contábeis, Economia, Gestão Financeira, Gestão Comercial e áreas afins.
• Conhecimento em gestão de carteira e de serviços e produtos financeiros
• Experiência com gestão de carteira pessoa física e mercado financeiro
• Certificação Anbima vigente: no mínimo CPRO-R

Desejáveis

• Será um diferencial se você possuir:
• Conhecimento sobre cooperativismo.
• Experiência no segmento financeiro.
• Experiência com carteiras Pessoa Física.

Benefícios

• PPR (Programa de Participação nos Resultados) atrelado ao atingimento das metas da Cooperativa.
• Auxílio alimentação e/ou refeição no valor de R$2.202,47 pela Alelo.
• Assistência à saúde sem mensalidade ou coparticipação para a pessoa colaboradora pela Unimed Norte. (Para a inclusão de dependentes legais, a Cooperativa arca com 70% dos custos na modalidade de enfermaria).
• Assistência odontológica sem mensalidade ou coparticipação para a pessoa colaboradora pela Odontoprev. (Para a inclusão de dependentes legais, a Cooperativa arca com 70% dos custos).
• Seguro de vida.
• Previdência Privada, com contribuição conjunta de até 10% da base salarial.
• Auxílio creche ou babá no valor de R$420,72 concedidos por filho.
• Auxílio para filhos com deficiência no valor de R$420,72 concedidos por filho.
• Apoio a atividade física e hub de bem-estar pela Wellhub.
• Hospital Digital Vitta, oferecendo teleconsultas com médicos, psicólogos, nutricionistas e auxílio farmácia.
• Sempre Bem, nosso benefício de apoio psicológico, orientação jurídica, orientação financeira e assistência social.
• Apoio psicológico, psicanalítico, nutricional e coach pela Zenklub.
• Complemento salarial em caso de afastamento previdenciário.
• Auxílio educação conforme política interna e um ecossistema de aprendizagem.
• Vale transporte, conforme localidade.

Etapas do processo seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com a Pessoa Recrutadora
3. Mapeamento de Tomada de Decisão e Julgamento Ético
4. Mapeamento de Perfil Comportamental (PDA)
5. Entrevista Colegiada
6. Contratação

Inscrições até 14 de setembro de 2026.

Como se candidatar

Candidatar-se a esta vaga

Atenção: nunca pague para participar de um processo seletivo. Vagas legítimas não cobram taxas de candidatos.

⚠️ Nunca pague para participar de um processo seletivo. Em caso de irregularidades, nos informe.