Sobre a vaga

JDREL está com uma vaga aberta para Vendedor externo em Cuiabá — MT.

Resumo da vaga

Remuneração: Fixo + Comissionamento;

Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 08h às 17h30min (Intervalo de 1h30);

Modalidade: Efetivo/CLT;

Local de trabalho: Cuiabá/MT.

Sobre a JDREL

Há mais de 20 anos somos apaixonados pelo que fazemos e acreditamos no poder da tecnologia para transformar negócios através das soluções empresariais da Thomson Reuters

Responsabilidades

• Prospecção ativa em campo (hunter):
• mapear oportunidades na região e realizar visitas presenciais estratégicas a clientes em potencial.
• Gestão de território e roteirização:
• planejar a sua agenda semanal de visitas físicas e reuniões online, otimizando e garantindo volume de reuniões.
• Venda consultiva B2B:
• conduzir apresentações presencialmente e online, entendendo a dor do cliente corporativo e mostrando o valor das nossas soluções.
• Gestão de pipeline:
• alimentar o sistema de CRM diariamente com os
• check-ins
• , histórico de negociações e previsão de fechamentos.
• Negociação e Fechamento:
• elaborar propostas, contornar objeções cara a cara e fechar contratos, garantindo o atingimento (e superação) das metas mensais.

Requisitos

Obrigatórios

• CNH ativa e disponibilidade para atuação externa;
• Experiência com vendas externas (visitando clientes, prospectando ativamente na rua e fechando negócios);
• Conhecimento prático em sistemas de CRM;
• Ensino médio completo;
• Resiliência e autonomia;
• Ambição e foco em resultados (orientação para bater metas e comissionar).

Desejáveis

• Experiência prévia com venda de softwares (SaaS) ou serviços de tecnologia.

Benefícios

• Um pacote de benefícios focado em você (total de R$ 1.610,00)
• Vale-refeição;
• Flexibilidade:
• Personalize parte do seu saldo entre vale-alimentação, vale-transporte, vale-combustível, vale-cultura, plano odontológico e plano de saúde;
• Cuidado:
• Seguro de vida, Convênio SESC e programas de bem-estar;
• Plano de carreira:
• Possibilidade de crescimento financeiro e profissional baseado na sua entrega e autorresponsabilidade.

Etapas do processo seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento comportamental
3. Entrevista com Gestão de Pessoas
4. Entrevista com a liderança
5. Contratação

Inscrições até 29 de novembro de 2026.

Como se candidatar

Candidatar-se a esta vaga

Atenção: nunca pague para participar de um processo seletivo. Vagas legítimas não cobram taxas de candidatos.

⚠️ Nunca pague para participar de um processo seletivo. Em caso de irregularidades, nos informe.